鹧鸪中文网 > 都市 > 读档2013 > 第50章 以大欺小
    夏柒昔:“当然,这样做,也有一个缺点,就是养虎为患。”</p>

    关煌大笑,“就凭这几个人,还差的远。”</p>

    夏柒昔:“不要轻敌。”</p>

    “放心吧”,关煌不在意,“咱们出面,有点以大欺小,上面既然发话了,咱们也给点面子。泰杰,你回去就启动内部创业项目,和王志坤他们打打擂台。”</p>

    张泰杰点头,笑着说,“大家恐怕会挤破头。”</p>

    现在年轻人找工作都不会说,我打算多么踏实、认真地上班,而是说,你给我一个机会,我还你一个奇迹。</p>

    夏柒昔在一旁提醒道,“内部孵化项目,成功率一般都不高,要做的话,必须谨慎,免得到时候丢人。”</p>

    成功了,自然皆大欢喜,让超人的形象更加高大,我还没出手,你就倒下了。</p>

    失败的话,就有点难堪了。</p>

    轻敌、自大还是小事,没有扼杀竞争对手才是大患。</p>

    关煌沉吟一下,开口说道,“扶持内部创业,是我一直以来的想法,这次算是一次实践,咱们要在公司内部形成一种创业创新的氛围。”</p>

    毕竟,优秀的人,多半是不甘于平淡的。</p>

    当公司薪酬、期权、文化都失去了吸引力的时候,还有鼓励创业这一杀手锏。</p>

    把优秀人才变成合作伙伴,能极大降低人员的离职率。</p>

    张泰杰点头。</p>

    关煌:“创业最重要的就是找到方向,这个要靠员工们自己解决,发现有价值的想法,可以从公司拿到天使投资,咱们要成立自己的风险投资部门,不仅对外,也要对内。”</p>

    夏柒昔两人点头,“好的。”</p>

    关煌:“不过这一次呢,因为拼车和租车是公司的关联业务,方向已经确定,主要的困难是筛选出合适的团队。”</p>

    “是的。”</p>

    创业想法很重要,但是创业团队才是决定成功失败的标准。</p>

    关煌:“既然是创业,肯定要最好的人才,怎么才能在申请者选出最好的人才呢?咱们可以参考其它公司的做法,搞一个选拔大赛。”</p>

    夏柒昔问,“怎么搞?”</p>

    关煌:“让申请者自己组建创业团队,报名参加,比赛当天,全公司的员工投票选出获胜的团队。”</p>

    夏柒昔:“这样的话,会不会人缘好的人获胜?”</p>

    老好人,可不适合创业。</p>

    关煌笑了下:“可以在选票上下功夫,也不用太复杂,就写两个选项,你支持谁?你愿意在他们身上投资多少钱?为了防止有人乱填,写的这个钱,必须得兑现。”</p>

    张泰杰闻言,恍然大悟,很是兴奋说道,“关总这个想法好啊,用钱投票能够选出最好的人才。”</p>

    一旦跟个人利益深度绑定,投票人会更加谨慎地对待自己的选票,最后选出的人一般来说是有能力的。</p>

    关煌笑道,“如果有人写在选票上的金额不兑现,就罚惩罚他,比如扣奖金、工资什么等,最后,获得最多投资的团队获胜,公司出一部分钱,自己筹一部分钱,启动资金就有了。”</p>

    夏柒昔蹙眉,“这,倒可以试一下。”</p>

    张泰杰笑道,“肯定没问题,首先来讲,用钱选出来的人,人品一定很好。”</p>

    如果某员工在工作中有过污点,这事儿老板不一定知道,但是一定有员工知道。</p>

    要是该员工参与竞选,知情的员工不但不会选他,还会把他的劣迹告知其他员工。</p>

    因为大家的利益是一致的,你今天在公司有劣迹,明天就可能在创业公司乱搞。</p>

    夏柒昔同意:“这倒也是。”</p>

    张泰杰:“其次,用钱选出来的人,经营能力一定很强,因为投下去的是真金白银,每个投资人都会很慎重,提前做很多调查。</p>

    “而每个员工的调查结果汇总在一起,肯定能找到最有能力的获选者,最后选出的人,不说德才兼备,起码也是优中选优。</p>

    “同时,员工的钱不只是资金,而且是员工自我稳定的筹码。员工自愿投资了,就不会总想着跳槽了。”</p>

    关煌:“分析的不错,咱们就以这次大赛为契机,形成固定的流程,为以后做个参考。”</p>

    内部创业还能打破一些体质僵化。</p>

    有的员工很有威望,因为某些原因一直升不上去,就可以通过这种机会展露头角。</p>

    夏柒昔点头,“好的。”</p>

    关煌:“目前来说,咱们的大敌还是优步,爱拼车他们属于小打小闹,那边有什么动静内?”</p>

    张泰杰:“还在铺设服务器,其他的没什么变化,对了,快的打车的吕梁要离职了。”</p>

    关煌有点惊讶,“是吗,”</p>

    吕梁并非快的打车创始人,但是,其股权比创始人陈星还要高,团队也是他一手搭建的。</p>

    在投资人看来,吕梁算得上快的打车实际意义上的创始人。</p>

    张泰杰解释道:“据说老吕在去年就萌生退意,因为当时和我们打的太激烈了,不便明说。”</p>

    “为什么?”</p>

    张泰杰:“因为阿狸投资快的后,基本上是遥控状态,他的压力很大。而且吕梁是空降CEO,和之前的创始团队有很多矛盾,干的不顺心。”</p>

    关煌恍然:“怪不得总感觉快的打车有点反应不灵敏,原来根子在这里。”</p>

    阿狸和鹅厂的投资风格截然不同。</p>

    前者是狼性,后者是佛性。</p>

    鹅厂倾向于保持被投公司的独立性,重视对联营合营公司的投资,但是很少进行并购。</p>

    阿狸则倾向于将对方全面纳入自己的体系,以强大的执行力取胜,甚至要将创始人团队全部赶走。</p>

    因为鹅厂是通过社交平台产生巨额流量,但是社交本身难以变现,有必要将流量导出,对象包括游戏、也包括合作伙伴的应用。</p>

    阿狸虽然也通过淘宝产生充足的流量,但是电商本身的变现能力更强,所以并没有将流量导出的冲动。</p>

    想到这里,关煌又想起收购粤科软件的条件。</p>

    不知道答应对方入股,会不会引狼入室。</p>

    不过,超人的体量在那里,阿狸即使有什么想法也不好施展。</p>

    </p>http://www.123xyq.com/read/2/2643/ )