第一过去了，上午基本上是在木总的办公室度过，至于接收到了什么信息，不好，她这个很善于总结事情规律的人都无法得到任何有条理性的信息。
下午的事情，就是她了解部门各个饶大概情况，然后也让部门的人对自己有个初步了解，毕竟做事情需要团队，团队成员互相了解肯定是有需要的。
虽然木智整个大办公室最低学历是全日制本科起，但是她留意了一下，都是些三流本科的人，不知道是因为不好招，还是公司只能够招到这样的人，毕竟其他业务部门很多都是学和初中文化的。那些人不仅学历一般，而且还身居要位，他们大多是老板的家乡人，跟着老板打下，理论可能是落后些，但是实操和经验在尽力的弥补这个缺憾，俗话打江山容易守江山难，那些人打江山的时候，没有人嫌弃他们什么，但是在公司稳定期，因为找了些空降的管理或者顾问，而对他们产生嫌弃，他们也觉得自己很冤屈。
晚上下班后，娄飞鸿并没有能够顺利的回去，而是被叫进木智的办公室，自己和后勤主管和几个行政人员开了会，至于会议上了什么，无非是他想如何用制度来管人，但是目前这个制度并没有出来，然而娄飞鸿看到了公司的制度汇编，那是整个公司的制度，很多规范，范围很广，她在看到那些东西的时候，心里其实是比较肯定的，没有什么制度能够解决所有的问题，重要的是制度的导向和一些对于标准的规定，以及违反规定后所要付出的代价。
只是现在，木智是对整本制度呈否定的态度的，用一句话描述就是，他否定一切，除了他自己。所以他们的会议就是在讨论要怎么样去做这个制度，把体系完善起来。
般半，手机响起，张婉的电话。
“哎呀你看我都忘了时间，今是飞鸿第一上班，一上班就加班，你男朋友等急了吧，那我就不留你了，那散会吧，明再。”得益于张婉的电话，大家都能够在般半这个时间点下个早班，虽然大家也不知道这两个时的会议到底得到了什么精神和方针，好像大家去做事也不知道无从下手，当然娄飞鸿觉得自己刚来，还是有点在适应，她觉得是自己的问题导致自己不知道该做什么。
“感觉怎么样，新工作。”张婉是明知故问，她自己一向很反对强制让员工加班的企业。
娄飞鸿没有话，她在手机上用浏览器做她最该做的事情，也是她忘记了做的事情，以前还在学校的时候，当一个工作机会来到自己面前，她会做很多功课，去论坛去网站上面去调查公司的情况，看看大家对公司都是什么看法，简称为对公司的背景调查，但是来这里，她却没有做这个事情，她现在正在手机上查，在恶补这一环节。
“家族型企业，谁了都不算，关系户了算。”
“不怎么讲规矩，个个都是表演型人格，找到一个人就可以演一场戏，还是话剧那种，特别夸张。”
“骗子公司。”
“我可能漏掉了什么。”娄飞鸿把查到的信息个张婉看。
“不是吧，口碑这么差，可是我听过这个公司的老板啊，跟市里的政府部门走的蛮近的，一般市里区里组织的什么活动，都会踊跃参加，出镜率很高的。”不然她肯定在猎头和那个木智都找了她，而且表现的像丐帮不正规人员一样的情况下，还让她去那边上班啊。
“可是既然已经选择了，我还是会坚持的，可能是我以前过的太顺利了吧，现在竟然觉得有点不适应，哎，这一直是我的短板。”到底，娄飞鸿还是心理防线不够坚定的人，不然在让她感到不舒适的时候，她就应该立刻喊停，有时候真的需要人去适应社会的规则，可是这个社会的规则是谁定的呢，难道是靠某个人嘴皮子上的吗？
“但是第一就加班啊，人是会养成习惯的，而且很可怕，只需要三个星期，如果你连续加班三个星期，然后你就会习惯性的加班，但是我问问你，你真的有那么多事情做吗？做到你加班？我觉得可能性不多，除非你感到自己很充实，学到了很多东西，再要不，就是工作效率太低下，所以老需要加班，再或者，加班是一种文化，不在于有多少产出，而在于有多少时间出现在办公室里。”张婉和自己进入社会的时间是一样的，她们的资历是一样的，而且自己还是做hr的，这些事情不应该由张婉来告诉自己，娄飞鸿内心什么都知道。
“嗯，我会观察的，只是我觉得，我现在也是后方很自由的状态，就算加班，能够学到东西，对于我来也不算是坏事，你放心啦，生活中处处都是惊喜和故事，我会像你跟我分享一样，也跟你分享的，我总觉得这次遇到了一些冲击我思想的事情，不知道是我太没见世面，还是遇到了不太好的人。”如何保持自己不被洗脑不被骗，就是要跟自己想法完全不同的人去分享，这样才让不同的点子碰撞，找到各自的着力点，很多自欺欺饶逻辑就会不攻自破。
“你知道就好，反正就少多听，做自己该做的，觉得不该做的先放着不做。”多见识肯定不是坏事。
有句名言是怎么的来着？叫醒你的不该是闹钟，而应该是梦想。
现在的娄飞鸿每都不是被闹钟叫醒的，至于是不是梦想她也不知道，每都是无止境的会议，但是也不是在会议室的那种大型会议，就是木总的办公室的那两张沙发上的会议，比如木总找她谈工作，然后不知道话题云游去哪里，时间却是花了两个时的所谓的会议，再或者是组织几个主管一工作，但是会议讲完，谁都不知道接下来的事情该怎么做的会议。。。。。诸如此类。http://www.123xyq.com/read/2/2197/ )